Wypłyń marzenie Stwórz lepszą przyszłość | nagrody kimberly-clark 2020

2021-05-13


Doroczna konferencja pochwalna Jinbaili Textile Co., Ltd. w 2020 roku została pomyślnie zakończona. Rodzina Jinbaili zebrała się w Haining, aby przejrzeć trudności i osiągnięcia osiągnięte w ciągu roku i nie możemy się doczekać nowej podróży w 2021 roku.


Przebij się przez przyszłość Evonik wbrew trendowi

Na spotkaniu po raz pierwszy przemówił prezes i dyrektor generalny Jinbaili Group Co., Ltd. Lu Jinzhou. Podziękował rodzinie Jinbaili i dokonał przeglądu osiągnięć i priorytetów Jinbaili w 2020 roku oraz sporządził kompleksowy plan celów na 2021 rok.


Prezes i dyrektor generalny Jinbaili Group Lu Jinzhou

Piękna nowa podróż przez całą drogę razem

W 2020 roku, pod silnym ciosem epidemii, Chiny staną na czele globalnego ożywienia gospodarczego i wprowadzą nową witalność w gospodarkę światową. Po raz kolejny zaimponowaliśmy światu silną kreatywnością i egzekucją Chińczyków. Zwróciliśmy również uwagę większej liczby ludzi na inteligentną produkcję w Chinach i byliśmy świadkami pomysłowości i odpowiedzialności chińskich przedsiębiorstw.

W rocznym podsumowaniu Lu powiedział najważniejsze punkty:

1. Zawsze stawiaj klienta na pierwszym miejscu.

2. Umiejętność uczenia się to twoja własna fosa.

W Tao Te Ching mówi się, że łatwe jest najtrudniejszym zadaniem, a małe jest najważniejsze. Nieważne, jak trudne rzeczy zaczynają się od prostych, nieważne, jak duże zaczynają się od szczegółów.

W przyszłości Jinbaili będzie nadal nalegać na ulepszanie zasad i przepisów we wszystkich działach, ściśle łapać i badać oraz przyznawać bardziej hojne nagrody tym pracownikom, którzy wnieśli wielki wkład.

Kwartalne wyróżnienie dla pracowników za wybitne przedsiębiorstwa


Kwartalna Nagroda dla Wybitnych Pracowników: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (Centrum Tkactwa), Guo Shengbin (Pracownia Kompozytowa), Chu Weiliang (Dział Magazynowania i Logistyki),
Jin Qiang (Pracownia Produktów Gotowych), Xie Xiaoqi (Dział Kontroli Jakości), Du Mengya (Dział Obsługi Klienta), Tao Xin (Dział Sprzedaży), Wang Shuhong (Dział Handlu Zagranicznego), Zhou Qingqing (Dział Finansów)

Są pracowici i entuzjastyczni, wypalając się w swojej pracy, stale podnosząc swoją wartość i udowadniając imponującymi wynikami, że w czwartym kwartale wykonali pracę znakomicie. Zasługują na ten zaszczyt.

Akademik 5S uznanie

Celem inspekcji w akademiku jest zapewnienie rodzinom dobrego środowiska życia oraz utrzymanie akademika w czystości i porządku. Celem jest stworzenie harmonijnego środowiska życia, abym mógł żyć w akademiku szczęśliwszy i zdrowszy.

Nagrodzone akademiki: 211, 109, 305

Oczyszczanie drogi w uznaniu

Duch „Zamiatania drogi” jest ważną działalnością, którą Jinbaili praktykuje w ostatnich latach. Za jedną z najważniejszych rzeczy uznaje zarządzanie witryną firmy należącej do grupy.

Zwycięzcy: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)

Zerowe zarządzanie defektami Nagrody konferencji dzielenia się mądrością

Nagroda specjalna za zarządzanie zerowym defektem: He Chunyan (Dział Obsługi Klienta), Gao Linjie (Dział Towarów i Logistyki), Lu Fengmei (Dział Kontroli Jakości)


Nagroda doskonałości za zarządzanie zerowym defektem: Wang Yaozong (centrum produkcyjne), Yu Gan (warsztat tkacki), Jin Xiaohong (produkty zamknięte), Chen Sheng (dział PMC)

Doroczna ceremonia wręczenia nagród


Nagroda za najlepszy nowy talent: Yu Shuli (Dział Planowania i Kontroli Materiałów), Cheng Ying (Warsztat Kompozytowy)


Gwiazda Jakości: Fu Junqing (Dział Kontroli Jakości)


Nagroda eksperta technicznego: Wu Dalun (warsztat kompozytów), Zhang Lili (centrum tkackie), Li Nannan (dział wyrobów gotowych), Wei Luanfen (warsztat wzorcowy), Lu Ruda (dział logistyki magazynowej), Li Wei (pracownia hafciarska)


Nagroda za dedykację: Zhou Xiaoting (Centrum Tkactwa), Shen Guojian (Centrum Tkactwa), Wang Xiyu (Dyrektor Generalny), Hu Jinying (Pracownia Kompozytowa), Lu Jinlong (Dział Magazynowania i Logistyki), Zhuang Yuejie (Dział Administracji i Zasobów Ludzkich)


Złota obsługa klienta: Gao Tingting


Sprzedaż God of War: Feng Kaiqi


Hao Xiaojuan (centrum produkcyjne)


Nagroda Excellent Grass-roots Manager: Pu Gaoming (Dział Kontroli Jakości), Xu Haifeng (Dział Finansów)

Nagroda za wybitnego menedżera: Lu Fengmei (centrum produkcyjne), Yu Jiangyun (warsztat wykończeniowy), He Chunyan (dział obsługi klienta)


Nagroda specjalna za współpracę

Szczera współpraca, wspólne doskonalenie, pokaż siłę zespołu: uczenie się w praktyce, zmiana doświadczenia, niech ludzie Jinbaili mają więcej spostrzeżeń. Po doświadczeniu radości z sukcesu, jaką przynosi poświęcenie, współpraca i odwaga, każdy z nich głęboko odczuł istotę „pracy zespołowej” i odpowiedzialność bycia członkiem zespołu i wniósł w to wybitny wkład.

Nagroda Uczciwej Współpracy: Chen Zhiwei (Warsztat Kompozytowy), Lin Yan (Departament Handlu Zagranicznego), Ma Yanyang (Departament Finansowy), Chen Weilin (Warsztat Kompozytowy),
He Chunyan (Dział Obsługi Klienta), Lu Fengmei (Dział Kontroli Jakości), Jiang Li (Dział Projektowania), Jin Xiaohong (Produkty Odzieżowe), Jiang Weijie (Big B), Xu Weifeng (Warsztat Tkacki)


Kondolencje od starego personelu?



Są pionierami i kultywatorami Jinbaili. Dzięki pracowitości, poświęceniu i lojalności, Jinbaili została ukształtowana do dziś. Zawsze dawali z siebie wszystko i wnieśli znaczący wkład w rozwój firmy.



Zmagania roku 2020 zbliżają się do ostatniej nuty, w minionym roku chlubiliśmy się potem, splatając marzenia ciężką pracą, pozostawiając nam zbyt wiele emocji i radości. Aby pozostawić wam dobre wspomnienia, zebraliśmy kilka wspaniałych scen z 2020 roku, aby ponownie przeżyć ten wspaniały czas i wspólnie spojrzeć wstecz na historię.

Niezwykły 2020 rok jest pełen trudności, ale nie może zatrzymać narodowej marki w czołówce światowej, w kierunku lidera innowacji. W nadchodzącym kolejnym etapie, Lu wierzy, że dzięki zaufaniu i wysiłkom wszystkich ludzi w firmie, jedności i współpracy wszystkich ludzi oraz zespołowemu duchowi ciągłej innowacji, Jinbaili z pewnością otworzy nowy rozdział rozwoju, sprawi, że firma osiąga lepsze wyniki, a także wierzy, że ludzie z Jinbaili mogą uzyskać dzięki niej wyższe osiągnięcia!



We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy